Mülakat Sonrası Olumsuz Dönüş Yapılmaması (Ghosting) Durumunda Ne Yapılmalı?

Bir iş görüşmesinden umutlu ayrıldıktan sonra günlerce, hatta haftalarca haber beklemek oldukça yıpratıcı olabilir. Özellikle mülakat sırasında olumlu bir izlenim edindiğinizi düşünüyorsanız, hiçbir geri dönüş alamamak kafanızda onlarca soru oluşturur.

Son yıllarda işe alım süreçlerinde sıkça karşılaşılan bu durum, “ghosting” olarak adlandırılıyor. Yani şirketin adayla iletişimi tamamen kesmesi ve olumlu ya da olumsuz hiçbir bilgilendirme yapmaması.

Peki böyle bir durumda nasıl hareket etmek gerekir?

Öncelikle Bunun Sadece Size Özgü Bir Durum Olmadığını Bilin

İlk sessizlik döneminde birçok aday aynı düşünceye kapılıyor:

“Acaba kötü mü geçti?”

“Yanlış bir şey mi söyledim?”

“Beni kesin istemediler.”

Oysa gerçek çoğu zaman bundan farklıdır.

İşe alım süreçleri bazen beklenenden uzun sürebilir. Yönetici onayları, bütçe değişiklikleri, pozisyonun dondurulması veya şirket içindeki önceliklerin değişmesi nedeniyle geri dönüşler haftalarca gecikebilir.

Sessizlik her zaman olumsuz sonuç anlamına gelmez.

Ne Kadar Beklemek Gerekir?

Genel olarak şu süreler makul kabul edilir:

• İlk 5-7 gün beklemek normaldir.
• 7-10 gün sonunda nazik bir hatırlatma e-postası gönderebilirsiniz.
• 2-3 hafta boyunca hiçbir dönüş alamıyorsanız sürecin olumsuz sonuçlanmış olabileceğini düşünmek daha gerçekçidir.

Yine de bazı şirketlerin aylar sonra bile adaylarla yeniden iletişime geçtiği örnekler vardır.

Nazik Bir Takip Mesajı Göndermekten Çekinmeyin

Takip mesajı göndermek çoğu adayın düşündüğünün aksine rahatsız edici değildir.

Kısa, profesyonel ve saygılı bir mesaj yeterlidir.

Örneğin:

Merhaba,

Geçtiğimiz hafta gerçekleştirdiğimiz görüşme için tekrar teşekkür ederim. Süreçle ilgili herhangi bir gelişme olup olmadığını öğrenmek istedim.

İyi çalışmalar dilerim.

Bu tarz bir mesaj hem ilginizi gösterir hem de profesyonel bir izlenim bırakır.

Sürekli Yazmak Doğru Değildir

İlk mesajdan sonra cevap gelmiyorsa her birkaç günde bir yeniden yazmak doğru bir yaklaşım değildir.

Bir takip mesajı çoğu zaman yeterlidir.

İkinci kez yazmanız gerekiyorsa bunun üzerinden en az bir hafta geçmiş olması daha uygundur.

Beklerken Başka Başvurulara Devam Edin

En büyük hata bütün umudu tek bir şirkete bağlamaktır.

İş arama sürecinde aynı anda farklı firmalarla görüşmeye devam etmek hem psikolojik açıdan daha sağlıklıdır hem de seçeneklerinizi artırır.

Bir şirketten haber beklerken diğer fırsatları kaçırmamak gerekir.

Sessizliği Kişisel Algılamayın

Ne yazık ki bazı şirketlerde aday deneyimi yeterince önemsenmeyebiliyor.

Yoğunluk, organizasyon eksikliği veya insan kaynakları süreçlerindeki aksaklıklar nedeniyle adaylara dönüş yapılmayabiliyor.

Bu durum sizin yetkinliğinizin yetersiz olduğu anlamına gelmez.

Aynı aday başka bir şirkette çok kısa sürede iş teklifi alabilir.

Kendinizi Geliştirmeye Devam Edin

Bekleme sürecini tamamen pasif geçirmek yerine değerlendirebilirsiniz.

Örneğin:

• Özgeçmişinizi güncelleyebilirsiniz.
• LinkedIn profilinizi güçlendirebilirsiniz.
• Yeni sertifikalar alabilirsiniz.
• Mülakat performansınızı gözden geçirebilirsiniz.
• Yeni ilanlara başvurabilirsiniz.

Bu süreç sonunda hem daha güçlü hissedersiniz hem de yeni fırsatlara daha hazırlıklı olursunuz.

Şirket Hakkında Not Alın

Bir şirket görüşme sonrasında hiçbir bilgilendirme yapmadıysa bunu not etmek faydalı olabilir.

İleride aynı şirket yeniden ilan açtığında başvurup başvurmama konusunda daha bilinçli karar verebilirsiniz.

Aday deneyimine önem veren kurumlar genellikle olumsuz olsa bile kısa bir geri bildirim paylaşmaya özen gösterir.

Moralinizi Kaybetmeyin

İş arama süreci çoğu zaman tahmin edilenden daha uzun olabilir.

Bazen çok umut bağladığınız bir görüşme sonuçsuz kalırken, hiç beklemediğiniz başka bir başvuru size yeni bir kariyer kapısı açabilir.

Önemli olan tek bir görüşmeye odaklanmak yerine süreci geniş bir perspektiften değerlendirmektir.

Profesyonel duruşunuzu koruyarak başvurularınıza devam ettiğiniz sürece doğru fırsatla karşılaşma ihtimaliniz her zaman vardır.

Mülakat sonrası geri dönüş alamamak moral bozucu olsa da bunun birçok farklı nedeni olabilir. Sessizliği hemen kişisel başarısızlık olarak yorumlamak yerine makul bir süre beklemek, nazik bir takip mesajı göndermek ve aynı anda diğer iş fırsatlarını değerlendirmeye devam etmek en sağlıklı yaklaşımdır.

Her görüşme yeni bir deneyim kazandırır. Sonuç ne olursa olsun edindiğiniz tecrübe, bir sonraki mülakatta size önemli bir avantaj sağlayacaktır.